Uczestnictwo w projekcie objęte jest regułami pomocy publicznej, pomocy de minimis zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zmienionym Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 20 października 2011 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Charakterystyka projektu: NIE DAJ SIĘ ZMIANOM - PRZEKWALIFIKUJ SIĘ! NR POKL.08.01.02-30-030/11

1. Projekt jest realizowany w okresie od 03.10.2011 r. do 31.12.2012 r. na terenie województwa wielkopolskiego. Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki; Działanie 8.1. Rozwój pracowników w regionie; Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie.

2. Projekt finansowany jest ze środków Unii Europejskiej (Europejski Fundusz Społeczny) oraz z budżetu państwa.

3. Realizatorem projektu jest NS Konsulting Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie, ul. Nałęczowska 30,

20-701 Lublin, Biuro Projektu ul. Żwirki i Wigury 17, 62-561 Ślesin;

4. W ramach projektu prowadzony będzie cykl szkoleń:

•Doradztwo zawodowe

•Szkolenie komputerowe ECDL-ADVANCED (kończące się egzaminem certyfikującym)

•Szkolenie zawodowe /do wyboru/: ochrona środowiska w przedsiębiorstwie, księgowość komputerowa lub specjalista ds. pozyskiwania funduszy unijnych

Niekorzystny wpływ kryzysu gospodarczego na sytuację przedsiębiorstw zlokalizowanych na terenie woj. wielkopolskiego jest coraz wyraźniejszy, głownie poprzez coraz częstsze dokonywane przez nich *procesy modernizacyjne i adaptacyjne mające dostosować produkcję do nowych warunków rynkowych. Działania takie odbijają się niekorzystnie na pracownikach, którzy wraz ze zmianą profilu firmy muszą zmieniać swoje kwalifikacje zawodowe.

Głównym PROBLEMEM przedsiębiorstw przechodzących procesy modernizacyjne, jest niedostosowanie kwalifikacji zawodowych Pracowników tych przedsiębiorstw do nowego profilu działalności. Konieczność dostosowania kwalifikacji jest niezbędna do nowych profili działalności firm. Wiąże się to z wysokimi kosztami szkoleń, na które często nie stać pracodawców.

Aby rozwiązać ten problem, NS Konsulting zamierza objąć pracowników ww. przedsiębiorstw specjalistycznymi, bezpłatnymi szkoleniami oraz doradztwem zawodowym.

Szkolenia będą obejmować: kurs komputerowy ECDL-ADVANCED (w dobie pełnej informatyzacji obsługa komputera na poziomie zaawansowanym jest elementem pożądanym u pracownika),szkolenia zawodowe w 3 modułach (do wyboru):

- Ochrona Środowiska w przedsiębiorstwie (intensyfikacja produkcji zwłaszcza w działach przemysłowych wymaga zwrócenia uwagi firm na ochronę środowiska i gospodarkę odpadami),

- Księgowość komputerowa (obsługa finansowa firmy jest efektywniejsza i szybsza za pomocą komputerowych baz danych, efekt tego szkolenia zostanie wzmocniony poprzez realizację kursu ECDL),

- Specjalista ds. pozyskiwania funduszy unijnych (w przypadku braku środków własnych na rozwój pracodawcy będą mogli pozyskać odpowiednie środki nie angażując w takie działania firm zewnętrznych lecz własnych pracowników).

Dodatkowo pracownicy zostaną objęci wsparciem doradcy zawodowego, który pomoże im przejść przez okres zmiany kwalifikacji i ukierunkuje ich dalszy rozwój zawodowy, zapobiegając negatywnemu wpływowi zmian organizacyjnych
w przedsiębiorstwie na motywację i podejście do pracy. W celu realizacji zasady równości płci działania podjęte w ramach realizacji projektu będą dostępne dla kobiet i mężczyzn w stosunku 55% kobiet, 45% mężczyzn.

Przedsiębiorstwa, których pracownicy uczestniczą w szkoleniach otrzymują wsparcie w postaci pomocy de minimis, co zostanie udokumentowane stosownym zaświadczeniem.

KONTAKT

BIURO PROJEKTU "Nie daj się zmianom - przekwalifikuj się!"
ul. Żwirki i Wigury 17, 62-561 Ślesin

e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

tel: 519 232 895

______________________________________________________________________________________________________

*Z procesami adaptacyjnymi i modernizacyjnymi przedsiębiorstwo ma do czynienia np. wówczas, gdy zmienia ono swój profil działalności (np. poprzez zmianę branży, w której działa), rozpoczyna prowadzenie działalności eksportowej, zasadniczo zmienia strukturę organizacyjną, przechodzi proces prywatyzacji, dokonuje outsourcingu znaczącej części dotychczasowej działalności, czy wreszcie dokonuje zwolnień grupowych pracowników. Przedstawione przejawy procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych należy traktować jako przykładowe.